歯科技工士として働く皆さん、長時間労働や年収の低さに悩まれている方も多いのではないでしょうか？私の夫も、以前は歯科技工士として働き、低い年収や厳しい労働環境に直面していました。しかし、エージェントを活用して外資系歯科メーカーの技工士に転職し、大幅な年収アップを実現しました。この記事では、歯科技工士業界の実情と、年収アップを目指すための転職のポイントを夫の体験談を交えながら解説していきます。
歯科技工士の平均年収と現状の課題
歯科技工士の全国平均年収は約429万円
歯科技工士の全国平均年収は約429万円で、日本全体の平均年収である458万円と比べると少し低めです。歯科技工士の年収が上がりにくい理由は、業界の構造的な問題や価格競争の激化にあります。特に、医療費が一定に設定される他の医療職とは異なり、歯科技工物の価格は医院との交渉で決まるため、技工士が自ら交渉するのは難しく、低価格競争に陥りがちです。
年収アップが難しい理由
- 分業化の進行と技術革新の影響
CADCAMやミリングマシンの導入によって、技工物の製造が機械化されつつあります。そのため、手作業による制作が主だった時代よりも収益が上がりにくいのが現状です。 - 海外外注の増加
価格競争が激しく、海外の安価な人件費に頼る会社も増えてきています。そのため、従来の国内ラボだけでなく、海外の低賃金労働者と競争する状況が発生し、年収アップの難しさに拍車をかけています。
歯科技工士業界が「ブラック」と呼ばれる理由
長時間労働と繁忙期の増加
歯科技工士は、納期に追われ、繁忙期には長時間の残業が増える職業です。夫の以前の職場でも、歯科技工物の製作において、1つの工程でミスが出ると最初からやり直しとなることが多々あり、残業が増えてしまうことも頻繁にありました。繁忙期の春先や年末には特に負担が大きく、こうした状況が続くために「ブラック」と言われる要因になっています。
歯科技工士の年収アップを目指すための転職戦略
私の夫が歩んだキャリアのステップ
夫が歩んできたキャリアのステップを以下にまとめました。歯科技工士として年収アップを目指す際に重要なポイントも、彼の経験をもとに解説します。
- 個人医院の技工室勤務
夫は卒業後すぐに個人医院の技工室で働き始めました。この職場では、技工物を一貫して制作する経験を早期に積むことができたため、技術を磨くうえでプラスになりました。しかし、経営状態の影響を受けやすく、最終的には医院の閉鎖というリスクに直面し、転職の必要に迫られました。 - 異業種での営業職への転職
歯科技工士を辞めて、異業種での営業職に挑戦しました。この営業経験が、今後のキャリアに大きく影響しました。特に、営業スキルや交渉力を磨くことで、技工士としてだけでなく、コミュニケーション力を武器に転職活動でアピールする材料となりました。 - 大規模ラボでの技工士としての再スタート
営業職の経験を経て、夫は再び歯科技工士として大規模ラボに戻りました。流れ作業形式が基本の職場だったため、全体の製作工程を身につけるのは困難でしたが、管理職への昇進や年収アップの機会も少なく、将来に不安を感じていました。 - 外資系メーカーのラボに転職
最終的に、夫は外資系の歯科メーカーへ転職し、大幅な年収アップを果たしました。エージェントに登録し、1年ほどの転職活動を経て、年収は600万円台に増加。完全週休2日制で残業もほとんどないという理想の環境にたどり着きました。
エージェント活用でスムーズな転職活動を
夫の転職活動に役立ったエージェントと活用方法
歯科技工士が転職を成功させるには、エージェントを通じての求人情報収集が欠かせません。特に外資系企業は、採用が急に決まることも多く、エージェントからの最新情報や応募サポートが大きな助けになります。
リクナビNEXT
歯科技工士として転職を目指すなら、リクナビNEXTは必須。約85%がリクナビNEXT限定の求人で、スカウト機能を使えば企業から直接オファーが届く可能性もあります。
リクルートエージェント
非公開求人が多く、外資系やメーカーのラボ求人も豊富に取り揃えられています。専門のアドバイザーがキャリア相談から面接対策までサポートしてくれるため、外資系企業を目指す歯科技工士にも最適です。
転職エージェントナビ
歯科技工士の転職成功例が多いエージェントを紹介してくれるサービス。初めての転職でサポートが必要な方、業界特化のアドバイザーからアドバイスが受けられるため、安心して利用できます。
転職活動中の注意点
転職活動中には、応募書類の作成や面接準備に加え、エージェントを通じた企業情報の収集が鍵となります。また、採用が急に決まることもあるため、現職を退職する際に退職代行の利用も視野に入れておくと安心です。
退職代行サービス
男の退職代行：男性特有の退職に関する悩みをサポートし、代わりに会社へ退職の連絡をしてくれます。退職後のキャリアサポートも含まれています。
ABAYO：内定辞退や退職代行に加えて、退職後のサポートや派遣会社の紹介も行っています。
まとめ：歯科技工士としてより良いキャリアを目指すために
「歯科技工士はブラックだからやめたほうがいい」という声もある一方、適切なキャリア戦略と転職活動を行うことで、年収アップと働きやすい環境の両方を手に入れることが可能です。私の夫のようにエージェントを活用してキャリアアップを目指し、より良い働き方を見つけてみてください。
今すぐエージェントに登録して、新たなキャリアへの一歩を踏み出しましょう！
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